В Україні 10 червня спливає граничний термін для внесення інформації з паперових документів до цифрового реєстру Пенсійного фонду. Трудові книжки необхідно перевести у електронний формат. Після 10 червня паперові трудові книжки залишатимуться дійсними документами. Жодних штрафних санкцій чи інших стягнень за несвоєчасну оцифровку законом не передбачено.
ВІДЕО ДНЯ
Власникам трудових книжок слід підготувати скановані копії всіх сторінок, що містять інформацію про трудову діяльність, та завантажити їх через електронні сервіси Пенсійного фонду України, повідомляє Судово-юридична газета.
Засадою для розрахунку страхового стажу слугують дані персоніфікованого обліку. Якщо мова йде про періоди праці до впровадження цієї системи, підтвердженням стажу є документи, внесені до електронного реєстру, зокрема оцифровані трудові книжки.
Якщо відомості з паперової трудової книжки не будуть внесені до електронної системи, автоматичне призначення пенсії стане неможливим. У такому разі для оформлення пенсійних виплат доведеться особисто звертатися до Пенсійного фонду та подавати необхідні документи у паперовій формі.
РЕКЛАМА
Особливу увагу слід звернути на записи, зроблені до 1 січня 2004 року. Саме ці відомості потрібно оцифрувати та передати до реєстру застрахованих осіб, аби вони були враховані при визначенні страхового стажу та майбутніх пенсійних виплат.
«ФАКТИ» інформували, як особи, що наразі перебувають за кордоном, можуть самостійно оцифрувати власну трудову книжку, а також як підтвердити свій трудовий стаж, якщо трудова книжка була втрачена.
РЕКЛАМА