Верховний Суд у постанові від 17 січня 2024 року у справі № 333/3177/22 дійшов висновку, що рішення суду про визнання трудових відносин припиненими саме по собі є підставою для внесення змін до Єдиного державного реєстру (ЄДР).
Суд виходив із положень статті 25 Закону України “Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань”. Згідно з цією статтею, реєстраційні дії можуть проводитися на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей у ЄДР.
Особливі випадки реєстрації змін у ЄДР потребують швидкої перевірки законодавства та судової практики. LIGA360 дає змогу оперативніше знаходити потрібну інформацію для роботи. Отримайте тестовий доступ і оцініть можливості платформи .
Цей підхід додатково роз’яснило Міністерство юстиції. У листі від 14.09.2026 р. № 137117/8.4.3/32-26 Мін’юст зазначив, що з урахуванням висновків Верховного Суду рішення про визнання трудових відносин припиненими є достатньою підставою для внесення відповідних змін до ЄДР, навіть коли воно не містить окремого зобов’язання провести реєстраційну дію.
Отже, необхідність актуалізації відомостей у ЄДР виникає як наслідок установленого судом факту припинення трудових відносин, а не лише за наявності в резолютивній частині рішення прямої вказівки державному реєстратору.
Докладніше про те, яке судове рішення є достатньою підставою для зміни відомостей у ЄДР та як має діяти державний реєстратор, читайте у повній аналітичній статті.