Нові мотиваційні виплати: коли і скільки отримають військові Інфографіка 16.06.2026 20:54 Укрінформ Відомство оборони України надало роз’яснення щодо термінів нарахування винагороди за новою системою мотиваційних виплат військовослужбовцям у рамках реформування Сил оборони.
Як інформує Укрінформ, відповідні дані відомство опублікувало на своєму вебсайті.
Постановою Кабінету міністрів України № 768 від 12 червня 2026 року запроваджено новітню систему мотиваційних виплат та надбавок. Положення набувають чинності з 1 червня 2026 року – отже, усі, хто проходив службу та виконував бойові завдання у червні, отримають нові виплати вже у липні.
Нові винагороди не залежать від факту підписання військовослужбовцем нового контракту. На них мають право всі – як особи, що підписали мотиваційний контракт, так і ті, хто проходить службу за призовом під час мобілізації, та особи, що перебувають на службі за попереднім контрактом. Тип військової служби не має значення.
Усім військовослужбовцям, незалежно від укладеного контракту, встановлюється додаткова винагорода – 10 тис. грн щомісячно для тих, хто перебуває в тилу, забезпечує підрозділи та не отримує бойових винагород. Мінімальний щомісячний платіж становить від 30 тис. грн.
Крім того, військовим нараховуються щоденні бойові премії за кожен день виконання штурмових дій, а саме:
20 тис. грн за добу – за відновлення (повернення) позицій, що були захоплені противником у глибині оборони власних військ;
40 тис. грн за добу – за штурм та оволодіння позиціями безпосередньо на лінії фронту або в глибині ворожих укріплень.
У разі, якщо військовослужбовець має право на кілька видів премій одночасно в один день, наприклад, за відновлення (повернення) позицій або за штурмові дії, виплачується той бонус, який передбачає вищу суму.
Додаткові винагороди за виконання завдань, зокрема з управління військами, нараховуються пропорційно до часу виконання таких завдань протягом місяця:
- 50 тис. грн щомісячно – за виконання бойових завдань на пунктах управління бригад, полків, батальйонів, з яких здійснюється оперативне командування частинами, що ведуть бойові дії.
- 30 тис. грн щомісячно – за виконання інших бойових (спеціальних) завдань.
- Загальний обсяг усіх цих виплат не може перевищувати 460 тис. грн щомісячно.
Крім того, премії за бойові результати можуть нараховуватися поза зазначеним вище лімітом:
- 100 тис. грн – за кожного захопленого в полон військовослужбовця противника. Ця сума розподіляється між усіма, хто брав безпосередню участь у захопленні.
- 15 тис. грн – за кожного ліквідованого ворога у стрілецькому або рукопашному бою, за умови підтвердження відеозаписом.
Виплати згідно з цією постановою здійснюються разом з основним грошовим забезпеченням – до 20-го числа поточного місяця за попередній. Тобто, за червень – до 20 липня.
Вищезгадані виплати та премії за полон і знищення ворога нараховуються на підставі наказу командира військової частини – аналогічно до чинного механізму виплати бойових винагород. Наказ видається за попередній місяць. Виплата здійснюється разом з основним грошовим забезпеченням, до 20-го числа наступного місяця.
Отже, ті, хто в червні перебував у тилу, отримають додаткову винагороду (мінімум +10 тис. грн) до 20 липня.
Особи, які в червні брали участь у штурмі позицій, отримають бойові премії після підписання командиром наказу за червень. Виплата відбудеться у липні, за умови своєчасного підписання наказу.
Ті, хто в червні захопив у полон або знищив противника в контактному бою, отримають премію на підставі наказу командира у липні.
Якщо наказ за червень з незалежних від військовослужбовця причин буде підписано із запізненням, виплата буде включена до наступного наказу. Право на отримання виплати при цьому зберігається.
Нові бойові виплати отримують усі – незалежно від наявності контракту. Однак мотиваційний контракт надає переваги, яких немає при службі за призовом:
Визначений термін служби – 10 та 14 місяців для піхотинців та штурмовиків, 24 місяці для військовослужбовців на бойових та тилових посадах. Після закінчення терміну – гарантоване право на звільнення, якщо немає бажання продовжувати службу.
Відстрочка після завершення служби – щонайменше 6 місяців, тривалість може бути більшою залежно від кількості місяців на бойових позиціях та загального строку служби з 2022 року.
Одноразова виплата при укладенні першого контракту – від 26 624 до 33 280 грн, залежно від військового звання.
Як повідомляв Укрінформ, з 15 червня в Україні можна укладати нові піхотно-штурмові, бойові або базові контракти на проходження військової служби у ЗСУ та інших складових Сил оборони.
Фото: Міноборони
Міноборони Гроші Військові