Українців очікують зміни у пенсійному забезпеченні: у 2027 році уряд планує запровадити модель, що поєднуватиме гарантовану виплату за віком, страхову частину, професійні пенсійні механізми та добровільні накопичення. Ці кроки передбачені Програмою діяльності Кабінету Міністрів.
Якою може стати нова пенсійна система
Комплексна реформа пенсійної системи визначена одним із пріоритетних завдань уряду на 2026–2027 роки, з основними змінами, запланованими на 2027 рік.
Запропонована модель передбачає кілька складових майбутньої пенсії: гарантована державою виплата за віком, страхова частина, професійні пенсійні механізми та добровільні накопичення. Таким чином, майбутній розмір виплат залежатиме не лише від досягнення пенсійного віку, а й від страхових внесків та особистих накопичень людини.
Гарантована виплата та страхова частина
Першою складовою нової системи стане гарантована виплата за віком, покликана забезпечити базовий рівень доходу після досягнення пенсійного віку.
Друга частина — страхова пенсія, розмір якої залежатиме від сплачених внесків. Більше значення матиме те, скільки людина та її роботодавець сплачували до пенсійної системи протягом трудового життя.
Окремо уряд планує змінити підхід до спеціальних пенсій, розвиваючи професійні пенсійні механізми замість нинішньої моделі.
Що відомо про добровільні накопичення
Ще одним елементом реформи стане добровільна накопичувальна система із запровадженням механізму автоматичного залучення (автозапису).
Наразі Програма діяльності Кабміну не містить детального опису роботи цього механізму, розмірів внесків чи можливості відмови від участі. Конкретні правила мають бути визначені окремими законодавчими змінами.
Варто зазначити, що уряд і раніше розглядав розвиток накопичувального пенсійного забезпечення як один із напрямків реформи.
Чи підвищать мінімальну пенсію до 6000 гривень
У першій версії Програми діяльності Кабміну згадувалося про можливе підвищення мінімальної пенсії до 6000 гривень у 2027 році. Однак у фінальній редакції документа ця норма відсутня.
Тому наразі немає підстав говорити про гарантовану мінімальну пенсію у 6000 гривень із 2027 року. Натомість програма уряду містить завдання щодо комплексного реформування пенсійної системи.
У якому віці українці зможуть вийти на пенсію у 2027 році
Запланована реформа не передбачає автоматичного підвищення пенсійного віку. У 2027 році чинні правила дозволяють вийти на пенсію у 60 років за наявності щонайменше 34 років страхового стажу.
Якщо необхідного стажу для виходу на пенсію у 60 років немає, право на виплату може виникнути пізніше:
у 60 років — за наявності не менше 34 років страхового стажу;
у 63 роки — за наявності від 24 до 34 років стажу;
у 65 років — за наявності від 15 до 24 років стажу.
Отже, для виходу на пенсію важливу роль відіграє не лише вік, а й кількість набутого страхового стажу.
Яка система діє зараз
Наразі основою пенсійного забезпечення в Україні є солідарна система, де пенсії фінансуються переважно за рахунок внесків працюючих, а їх розмір залежить від страхового стажу та заробітку.
Українська пенсійна система також передбачає накопичувальний компонент, однак обов’язковий другий рівень пенсійного страхування станом на 2026 рік не запущений. Окремо існує третій рівень — добровільне недержавне пенсійне забезпечення, де громадяни можуть самостійно формувати додаткові пенсійні накопичення.
Уряд прагне поступово перейти від переважно солідарної моделі до системи з кількома джерелами майбутніх пенсійних виплат. Конкретний механізм реформи ще має бути закріплений у законодавстві, тому окремі положення можуть змінитися під час розробки та розгляду парламентом.
Тим часом деякі пенсіонери можуть розраховувати на надбавку до пенсії у розмірі понад 1000 гривень вже найближчим часом.