>
Фото: Unsplash
86% населення загалом вважають свій рівень доходів невідповідним для гідного існування. Натомість серед працівників бізнес-сектору 54% опитуваних зазначають, що їхній заробіток є достатнім або навіть надмірним. Це свідчать результати дослідження “Барометр якості життя”, проведеного Європейською бізнес асоціацією (ЄБА) у співпраці з Gradus Research у червні 2026 року.
Згідно з представленими даними, оцінка поточного місця роботи виявляє помітну різницю між бізнесом та іншими громадянами. У корпоративному середовищі 68% респондентів задоволені своєю професійною діяльністю, яка охоплює самореалізацію, баланс між роботою та особистим життям, а також захист прав. Лише 10% висловили незадоволення. Серед широкої громадськості ця частка становить 29% позитивних оцінок і 33% негативних.
Водночас, 61% співробітників компаній, що входять до ЕВА, та 41% представників широкої аудиторії отримують додаткову підтримку від своїх роботодавців у зв’язку з війною. Ключовими факторами, що стимулюють працівників залишатися на підприємствах, є можливість працювати віддалено (61%), приємна атмосфера в колективі (44%), добрі стосунки з керівництвом (36%) та безпечні й комфортні умови праці (33%).
Найбільш проблемними сферами для обох груп залишаються безпека та стан навколишнього середовища. Рівнем безпеки не задоволені 77% представників бізнесу та 71% загальної аудиторії (лише по 8% задоволені). Щодо стану довкілля, то цей показник становить 69% і 63% відповідно.
“Дані дослідження підтверджують, що якісне робоче середовище є одним з основних чинників загальної задоволеності життям. Разом з тим, ми спостерігаємо, що сприйняття безпекової ситуації в контексті повномасштабної війни залишається головним викликом для суспільства”, – зазначає виконавча директорка ЄБА Анна Дерев’янко.
Якість соціального життя позитивно оцінюють 52% респондентів з бізнес-сектору порівняно з 30% серед широкої аудиторії. У сфері медицини послугами задоволені 52% представників бізнесу та 21% населення загалом, а в освітній сфері – 33% і 26% відповідно. Правовою системою та регулюванням у країні незадоволені 52% бізнес-аудиторії та 54% широкого загалу.
Загалом, своїм життєвим досвідом в Україні задоволені 29% респондентів з бізнес-середовища (35% незадоволені) та 17% серед широкої аудиторії (45% незадоволені). Найвищий рівень задоволеності спостерігається серед молоді віком 16-24 років (24%).
Стосовно місця проживання, то 71% серед широкої аудиторії та 47% серед представників бізнесу залишилися у своїх попередніх домівках до повномасштабного вторгнення. 16% та 40% відповідно переїжджали та повернулися. Постійне місце проживання покинули 12% серед широкої аудиторії та 13% серед представників бізнесу.
“Результати дослідження підкреслюють, що робота залишається однією з небагатьох сфер, де люди відчувають стабільність, контроль та можливість впливати на власну долю. Водночас, суттєва різниця між оцінками бізнес-аудиторії та населення демонструє, наскільки якість робочого середовища, підтримка з боку роботодавця та адекватний дохід впливають на загальне відчуття благополуччя. В умовах, коли безпека, стан довкілля та правове поле оцінюються переважно негативно, відповідальний роботодавець стає джерелом стабільності для людини. Однак бізнес не може нівелювати системні ризики – для відчутного покращення якості життя необхідні зміни на державному рівні та в суспільному середовищі”, – додала засновниця та директорка дослідницької компанії Gradus Research.
Опитування проводилося у червні 2026 року. Для дослідження було опитано 1000 респондентів з широкої аудиторії (жителі міст віком від 16 років, за винятком окупованих територій та зон бойових дій) та 417 представників компаній-членів ЕВА (бізнес-аудиторія).