Олександр Сирський (Фото: Facebook)
Якщо, на думку Головнокомандувача Збройних Сил України Олександра Сирського, людина виявляється неефективною на своїй посаді, її звільняють без сентиментальності. Про це розповіли співрозмовники LIGA.net для аналізу «Мікроменеджер війни. Як Сирський формує свою гвардію впливу у Збройних Силах України».
«Сирський ні до кого не ставиться емоційно. Він підбирає людей лише за одним принципом – ефективність. Для всіх операцій він встановлює два критерії: збереження особового складу та здатність брати на себе відповідальність за виконання завдань», – додає один зі співрозмовників LIGA.net , який має відношення до командування Збройних сил України.
Читайте такожМікроменеджер війни. Як Сирський формує свою гвардію впливу у Збройних силах України
Крім того, двоє військовослужбовців, які служили разом із Сирським під час АТО/ООС, розповіли LIGA.net, що коло довірених осіб Сирського дуже обмежене. Це здебільшого ті, хто воював з ним і хто зарекомендував себе як професіонали.
Тому, наприклад, після призначення головнокомандувачем він замінив військове командування – він не довіряв старому командуванню.
Сирський взяв багато процесів в армії у свої руки. Він сказав, що коли польові офіцери не справляються із завданнями, які вони повинні виконувати на своїх посадах, командир змушений приймати рішення за них.
«Генерали також потрапляють до психічної СЗЧ. Тому важливі ті, хто туди не потрапляє і готовий виконувати завдання», – сказав співрозмовник.
- У лютому 2025 року Головнокомандувач Збройних Сил України Сирський оголосив про початок переходу армії на корпусну структуру. Він також пояснив, що перехід до корпусної системи надасть можливість проводити наступальні операції.
- 11 квітня представник Березовецької районної адміністративної організації розповів про корпусну систему та заявив, що для нас нічого не змінюється.
- 1 жовтня Генеральний штаб оголосив про повний перехід Збройних сил України на корпусну структуру.
Олександр Сирський, співком
Джерело
