Законодавча ініціатива № 15559, зареєстрована у Верховній Раді 25 серпня 2026 року, покликана врегулювати ситуацію з припиненням строкових трудових договорів із мобілізованими працівниками. Документ встановлює, що закінчення строку дії такого договору під час проходження військової служби не буде підставою для розірвання трудових відносин до завершення особливого періоду або фактичного звільнення працівника з армії.
Таким чином, дата, зазначена у строковому трудовому договорі, не матиме автоматичної сили для припинення співпраці, якщо на цей момент працівник перебуває на військовій службі. Крім того, законопроєкт пропонує розширити гарантії для мобілізованих, включивши до них збереження не лише місця роботи та посади, а й строку дії трудового договору. Для роботодавців це означатиме необхідність враховувати факт проходження працівником військової служби та не використовувати закінчення строкового договору як підставу для звільнення до настання визначених законом обставин.
Актуальні питання мобілізації, бронювання, відпусток та звільнень працівників у воєнний час потребують швидкого доступу до перевіреної інформації. LIGA360 надає інструменти для ефективної роботи з трудовим законодавством, відстеження змін та аналізу судової практики.
Детальніше про запропоновані зміни та їх практичні наслідки для роботодавців читайте в аналітичному матеріалі LIGA360.