Від серпня 2026 року в Україні почнуть зараховувати до страхового стажу періоди трудової діяльності, навіть якщо роботодавець не здійснював відрахувань Єдиного соціального внеску (ЄСВ). Це сприятиме тому, аби громадяни могли вийти на заслужений відпочинок вчасно, за наявності необхідної кількості років страхового стажу.
ВІДЕО ДНЯ
На розмір майбутніх виплат ці періоди не матимуть жодного впливу: при обчисленні суми братимуться до уваги лише ті місяці, за які фактичні кошти надійшли до державного бюджету, що зазначено в Законі № 4851-IX.
Важливою умовою є те, що роботодавець офіційно нараховував заробітну плату та вчасно подавав звітність до податкових органів. Крім того, повинні існувати документальні підтвердження того, що внески були нараховані, навіть якщо вони фактично не надійшли до бюджету.
Пенсійний фонд України самостійно отримуватиме відповідну інформацію про особу з існуючих державних електронних реєстрів. Якщо ж бракуватиме даних, Фонд інформуватиме громадянина про це та надаватиме допомогу в зборі необхідних документів з архівних установ або підприємств. Відтепер відмовляти в призначенні пенсії лише через брак інформації не буде підстав.
РЕКЛАМА
На сьогоднішній день, якщо роботодавець не сплачував ЄСВ, відповідні роки трудової діяльності просто не враховуються до загального стажу працівника, що унеможливлює його своєчасний вихід на пенсію.
Раніше видання «ФАКТИ» висвітлювало причини, що ведуть до зменшення розміру пенсії, зокрема проблеми з коефіцієнтом заробітної плати, адже саме від нього залежить розмір пенсійних нарахувань. Значна кількість українців продовжує працювати після досягнення пенсійного віку, проте Пенсійний фонд України нерідко не переглядає коефіцієнт заробітної плати, враховуючи для перерахунку лише додатковий стаж. Для здійснення перерахунку, що враховує зарплату, необхідно подати окрему заяву.
Якщо українці працювали на умовах неповного робочого дня, мали низький рівень доходу або сплачували мінімальний розмір ЄСВ, це також може негативно позначитися на коефіцієнті заробітної плати та призвести до зниження розміру пенсійних виплат.
РЕКЛАМА
Ще однією причиною зменшення пенсії може бути стаж, набутий до липня 2000 року, коли ще не функціонувала сучасна система обліку страхових внесків, через що інформація про заробітну плату зберігалася переважно в архівах підприємств.