Відповідно до чинного українського законодавства, отримання пенсійних виплат залежить не тільки від настання пенсійного віку, а й від наявності необхідного страхового стажу — періоду офіційної трудової діяльності особи, протягом якого сплачувалися внески. Разом з тим, існують ситуації, коли до страхового стажу може бути зараховано навіть час, коли працедавець не сплачував єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за свого працівника.
ВІДЕО ДНЯ
Отже, Верховна Рада затвердила, а президент ратифікував законопроєкт, що полегшує процедуру підтвердження страхового стажу для призначення пенсії, інформує «Мінфін».
Цей документ впроваджує нові інструменти у випадках відсутності інформації у державних реєстрах. Зокрема, ПФУ зобов'язаний інформувати про це осіб та запропонувати надати документи, що засвідчують наявність страхового стажу. Джерелом відомостей можуть слугувати державні електронні реєстри, архівні установи та інші бази даних.
Також були внесені зміни, що дозволяють врахувати в страховий стаж період роботи, коли за робітника не сплачувалися внески ЄСВ, але за однієї умови — якщо роботодавець надав звітність і має заборгованість. Це положення розглядається як важливий крок для забезпечення прав працівників, які не з власної вини втратили частину стажу.
РЕКЛАМА
Дивіться також: ФОПи та стаж: чому приватні підприємці ризикують залишитися без пенсій
Фото Pixabay
РЕКЛАМА