У Міністерстві культури України розпочався гендерний аудит. Робоча група оцінить, наскільки принципи гендерної рівності та недискримінації дотримані у внутрішніх політиках, документах і практиках відомства.
Громадська організація «Жінки в медіа» розпочала гендерний аудит у Міністерстві культури України. Мета — оцінити рівень представленості прав та можливостей жінок і чоловіків у роботі відомства. Про це повідомляє пресслужба організації.
Аудит проводить робоча група, яку очолює заступниця міністра культури з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Анастасія Бондар. До групи також увійшли голова правління ГО «Жінки в медіа» Ліза Кузьменко та аналітикиня Інформаційно-консультативного жіночого центру Олена Суслова.
В межах аудиту команда досліджуватиме внутрішні політики, документи та практичні напрацювання міністерства на предмет дотримання принципів гендерної рівності та недискримінації. Особлива увага буде приділена кадровій політиці, умовам праці, можливостям для професійного розвитку, організаційній культурі, внутрішнім комунікаціям та механізмам запобігання дискримінації.
За словами Анастасії Бондар, після завершення аудиту Міністерство культури очікує отримати конкретні результати та рекомендації.
«Важливо подивитися на власні політики й процеси, зрозуміти, де ми вже маємо хороший результат, а де є прогалини, які потребують уваги. Саме для цього ми проводимо аудит — щоб отримати об’єктивну картину і на її основі визначити подальші кроки», — зазначила заступниця міністерки.
Робоча група планує до 15 вересня провести первинний аналіз результатів аудиту та підготувати проєкт плану заходів для усунення виявлених проблем.
Нагадаємо, у 2025 році ГО «Жінки в медіа» вже проводила гендерний аудит у Суспільного. Експертки тоді відзначили системну увагу мовника до гарантування гендерної рівності й недискримінації, а також наявність у НСТУ базових політик і внутрішніх механізмів реагування.
Цього року організація також провела аудит у Держкомтелерадіо. Результати показали, що комітет нині переходить від формального дотримання законодавчих вимог про недискримінацію до системного впровадження принципів гендерної рівності.
Окрім того, «Жінки в медіа» розробили рекомендації щодо проведення гендерного аудиту в медіа. Ці матеріали покликані допомогти редакціям оцінити свої внутрішні процеси та підходи до створення контенту.