Для призначення пенсії важливе значення має не лише кількість років офіційної роботи. За певних обставин до страхового стажу можуть зарахувати й періоди, коли людина фактично не працювала. Це може вплинути як на право на пенсію, так і на розмір майбутніх виплат.
Кому можуть зарахувати період догляду за дитиною
До страхового стажу в окремих випадках зараховують час догляду за дитиною. Йдеться, зокрема, про батьків, які перебували у відповідній відпустці, а також про деяких непрацюючих громадян. Про це нагадують у Пенсійному фонді України.
У 2026 році пенсійне страхування поширюється на кілька категорій людей, які доглядають за дітьми. Серед них — особи, які здійснюють догляд за дитиною віком до одного року та отримують передбачені виплати, а також батьки, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Також до цієї категорії належать непрацюючі громадяни, які доглядають за дитиною віком від одного до трьох років. За відповідних умов цей період можуть врахувати під час обчислення страхового стажу.
Які документи необхідні
Перелік документів залежить від періоду, протягом якого здійснювався догляд за дитиною.
Періоди до 2004 року можуть підтверджуватися свідоцтвом про народження дитини або її паспортом. У деяких випадках додатково знадобиться довідка органів соціального захисту про отримання відповідної допомоги.
Час догляду за дитиною після 1 січня 2004 року здебільшого підтверджується інформацією з персоніфікованого обліку Пенсійного фонду. Якщо необхідних відомостей у системі немає, можуть знадобитися додаткові документи. Наприклад, наказ про надання відпустки для догляду за дитиною.
Чи входить догляд за дитиною до пільгового стажу
Сам факт догляду за дитиною не означає, що відповідний період автоматично зарахують до всіх видів стажу. У випадках, передбачених законодавством, час перебування у відпустці може враховуватися до стажу роботи за спеціальністю.
За наявності визначених законом підстав та необхідних підтверджувальних документів окремі періоди також можуть бути враховані під час визначення пільгового стажу.
Отже, остаточне рішення залежить від конкретних обставин, періоду догляду за дитиною та документів, які підтверджують як сам догляд, так і попередню трудову діяльність людини.
Нагадаємо, що з 2 серпня набули чинності зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Згідно з новими правилами, до страхового стажу можуть бути зараховані періоди роботи, за які роботодавець нарахував страхові внески та подав відповідну звітність, але фактично не сплатив внески.
Таким чином, несплата роботодавцем нарахованих страхових внесків не обов’язково призведе до втрати працівником відповідного періоду стажу.