Смілянський повідомив про оплату праці в Укрпошті 05.02.2026 19:00 Укрінформ В умовах зменшення обсягів поштових сервісів на 10-15% підвищити виплати працівникам є непростим завданням, незважаючи на прагнення підтримати штат.
Як інформує Укрінформ, про це генеральний директор АТ «Укрпошта» Ігор Смілянський написав у Телеграм-каналі.
«У столиці керівник відділення може отримувати понад 30 000 грн, залежно від показників. Також ми тут виплачуємо бонуси за кожну прийняту та відправлену посилку чи лист (від 1 до 20 грн), за кожен внесок (1 грн) та інше. Додатково існує бонус за якість надання послуг. Отже, чим професійніше оператор вас обслуговує (це визначається опитуванням споживачів, а незабаром буде й у додатку), тим більшою є його або її оплата (+10% до бонусу)», – зазначено в повідомленні.
Згідно з наданою інформацією, трохи менше отримують керівники відділень Укрпошти в регіонах. Наприклад, у Львові чи Одесі директори можуть отримувати від 22 тис. грн (ставка + бонус), у Харкові чи Хмельницькому – від 21 тис. грн.
За словами Смілянського, вказані суми – це «біла» офіційна оплата праці за 40 робочих годин на тиждень. Також всі співробітники мають оплачувані відпустки, а також мають можливість відправити на відпочинок дітей за кошти компанії.
«Ми усвідомлюємо, що конкуренція за кадри є інтенсивною. Тому по Києву, щоб заповнити всі відділення, додатково на перший квартал 2026 року ми запроваджуємо премію у розмірі 5 000 гривень при працевлаштуванні (sign-in bonus) для всіх нових керівників та операторів відділень», – додав гендиректор.
Разом з тим він визнав той факт, що в Укрпошті є співробітники з мінімальним рівнем оплати у 8 650 грн. За його словами, це в основному поштарі в сільській місцевості.
«Але ця сума – лише за сам факт присутності на робочому місці. За виконання роботи ми виплачуємо винагороду за кожну операцію. Наприклад: 3 грн за кожну доставлену пенсію, 5 грн – за кожне оформлення підписки на газети та 50 коп. – за кожну доставлену газету, 25 коп. – за кожен лист чи квитанцію на сплату комунальних послуг. І, звичайно, 5% від суми продажів. Тобто хто має обсяги, той має гідний бонус», – пояснив керівник поштової компанії.
Окремо він відзначив, що в умовах скорочення обсягів поштових послуг на 10-15% збільшити виплати складно, попри намір підтримати працівників.
Як повідомлялося, кошти «Зимової підтримки» отримали та використали понад 80% тих, хто оформлював допомогу в АТ «Укрпошта».
Фото Укрінформу можна придбати тут
Оплата праці Укрпошта Смілянський